遼宁本溪擬提拔的四名團市委干部中有三人是市領導子女，一名曾參与選拔的干部揭露選拔過程的漏洞：候選人數不夠，找人湊；
“雙推雙考”是本溪在選拔干部領域創新的先進經驗，曾成功開展，并得到上級充分肯定和廣泛報道。可是這樣一個先進經驗何以被一些人無恥利用了？
按照公務員考試有關條例，考試時，報名人數須達到一定的比例，可是至3月7日16時，本溪團市委書記報名人數只有1人，副書記9人，不符合開考條件。于是就出現了領導“要求符合條件者必須報名”的怪事……
可見，“雙推雙考”已經被腐敗利用，成了腐敗用人的一個招牌，這也說明，腐敗正逐漸由人的腐敗開始向程序腐敗轉變，這樣的腐敗更讓人感到可怕。
人的腐敗容易暴露；程序腐敗不同，往往具有很大的隱蔽性，而且這樣的腐敗，一些人也能為自己辯解：我是按程序來的，即使把不符合條件的人選拔上來，也沒有什么。不是嗎？遼宁本溪擬提拔的四名團市委干部中三人是市領導子女，其中就有一名“理直气壯”地說：難道干部的子女就不能當干部嗎？他為什么這么理直气壯，還不是仗著自己合乎“雙推雙考”程序！
面對著程序的腐敗，恐怕群眾也很難找到反對的理由，因為他們都是按照程序來的。不知內情者能找出什么反對的理由？即使知道四名團市委干部中有三人是市領導子女，感覺不大合理，也無可奈何。
時下，各地都出台了許多程序，所以很多地方都不敢在人的腐敗上做文章；于是許多時候，他們就瞄准了程序，開始腐蝕程序。此事應該引起紀檢部門的高度關注。（肖 華）