资料图片：2007年4月11日至14日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛到宁夏回族自治区考察工作。考察结束时，胡锦涛听取了宁夏回族自治区党委和政府的工作汇报，并要求各级党委按照中央精神抓好换届工作，全面贯彻德才兼备原则，营造风清气正的换届环境，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待，真正把自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。 新华社记者鞠鹏摄
当前，各级党委的换届工作正在全面展开，选人用人问题引起社会各界的广泛关注。前不久，胡锦涛同志在宁夏考察工作时指出，各级党委要营造风清气正的换届环境，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。这一重要讲话，具有很强的现实针对性和指导性，需要我们认真学习贯彻。
工作和事业是干出来的，不是吹出来的。不干，半点马克思主义都没有。而干好工作和事业，需要具有脚踏实地的态度、无私奉献的精神、顽强拼搏的作风，也就是要埋头苦干。无论什么时候、什么情况下，埋头苦干都是成就事业的重要保证，埋头苦干的人都是事业的中坚、社会的柱石。我们党一贯倡导埋头苦干的精神和作风，历来重视使用埋头苦干的干部。在长期的革命、建设和改革历程中，千千万万埋头苦干的干部为党和人民的事业付出了心血、汗水甚至生命，作出了巨大贡献。
埋头苦干的干部往往具有高度的事业心和强烈的责任感，不甘于碌碌无为、坐享其成。他们懂得时间和精力是有限的，因而不会挖空心思去经营关系、疏通关节，总是把全部精力和心思都用在工作和事业上；他们深知党和人民的事业是神圣的，因而不愿意去“宣传”和“包装”自己，赚取“名声”和“政绩”，总是坚持老老实实做人、实实在在干事。毫无疑问，建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴，需要广大干部埋头苦干，需要许许多多埋头苦干的干部。
然而，现实生活是复杂的，有“愚公”，也有“智叟”。由于只知干事、不会来事，埋头苦干的干部有可能不被一些“聪明人”理解，不被一些领导者认可，甚至会受到那些不愿埋头苦干者的排斥和诘难。由此，这些干部在提拔任用的时候容易被忽视。正因为如此，各级党组织才应主动地去关心、关爱、关注他们，不能亏待了他们。
不能亏待埋头苦干的干部，是因为他们勇挑重担、不畏艰难，吃苦不叫苦。现在，有的干部习惯了安逸舒适的生活，吃不起苦，受不住累，忍受不了寂寞，想方设法留在或挤到条件优、基础好、待遇高的地方工作和生活，不愿意到任务重、矛盾多、困难大的地方干事创业。埋头苦干的干部则不然，他们身上没有“娇”“骄”二气，没有畏难情绪，始终认为艰苦的地方总得有人去坚守，落后的面貌总得要人去改变，因而一心想着如何带领群众干事业、谋发展。
不能亏待埋头苦干的干部，是因为他们脚踏实地、远离浮躁，干事不惹事。现在，有的干部身上存在着一种浮躁情绪，总想着如何去显山露水，热衷于处处“作秀”，生怕组织埋没了自己、领导忘记了自己。埋头苦干的干部则不然，他们静得下心、沉得住气，不跟风追潮，不随波逐流，注重打基础、干眼前、谋长远，不出不切实际、劳民伤财的主意，不干一任政绩、几任包袱的蠢事，努力创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。
不能亏待埋头苦干的干部，是因为他们胸怀大局、淡泊名利，争气不生气。现在，有的干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨观念淡薄，把党和人民的利益抛到一边，总想着利用手中的权力谋取个人或小团体的私利。埋头苦干的干部则不然，他们能以一颗平常心看待个人的荣辱进退，默默无闻地为党分忧、为群众解愁，有了成绩不邀功，荣誉面前不伸手，受到委屈不抱怨，责任面前不推诿。
埋头苦干的干部受尊重、不吃亏的地方，往往是风气正、事业兴的地方。坚持正确的用人导向，注重选用埋头苦干的干部，有利于引导广大党员干部树立和落实科学发展观与正确政绩观，有利于在全党全社会弘扬求真务实、真抓实干的精神和作风。埋头苦干的干部越来越多，科学发展、共建和谐的局面就能进一步形成。（许晓桃）
胡锦涛强调，要切实加强干部作风建设，促使广大干部特别是领导干部坚定理想信念、增强宗旨意识、保持高尚情操，把作风建设的成效转化为推动科学发展的实际行动，转化为解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题的实际行动，转化为锐意开创工作新局面的实际行动。胡锦涛要求各级党委按照中央精神抓好换届工作，全面贯彻德才兼备原则，营造风清气正的换届环境，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待，真正把自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来，努力把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。>>点击详细
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长贺国强在19日召开的贯彻落实《党政领导干部职务任期暂行规定》等五个法规文件视频会议上强调，这5个法规文件和2004年4月集中出台的“5+1”法规文件，与《公务员法》《干部任用条例》《党内监督条例（试行）》《干部教育条例（试行）》等法律法规一道，初步构成了较为完备的干部人事工作法规体系，为加强干部队伍建设提供了有力的制度保证。>>点击详细
印发和实施《综合考核评价试行办法》，有利于引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，真正做到用科学发展观统领经济社会发展全局；有利于加强监督管理，切实解决领导班子和干部队伍中存在的突出问题，防止考察失真失实、“带病上岗”和“带病提拔”，提高选人用人水平；有利于扩大民主，进一步落实群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，防止和克服用人上的不正之风。>>点击详细
近日，经中央批准，中共中央组织部正式印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）。要求在地方党委换届工作中全面实施。这是在干部选拔任用工作中贯彻落实科学发展观的具体体现和重要保证。各级党委特别是组织部门要认真学习贯彻中央要求，运用《综合考核评价试行办法》搞好地方党委换届考察工作，切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子，把那些自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导班子中来。>>点击详细
张高丽强调，要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以市、县、乡党委换届为契机，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过，想干会干干好的优秀干部选拔到领导岗位上来。要教育党员干部特别是领导干部，坚持“两个务必”，坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，认认真真访民情，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安，进一步密切党同人民群众的血肉联系。>>点击详细
最近，胡锦涛总书记在宁夏考察时要求，要树立正确的用人导向，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、 踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待，真正把自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。 对照胡总书记的要求，纵观近年来全国各地干部选拔任用的事实，一些地方还存在不尽如人意的地方，还存在关注不够、留意不够、亏待干部等现状和问题，应引起注意和警觉。>>点击详细
地方领导班子换届后，新的领导班子成员来自不同的地方、不同的岗位，面貌焕然一新。但是，在感受新班子“热力”的同时，也应该冷静地分析换届后客观存在的“调适期”，及时调整班子建设的重点，增强新班子的整体功能，充分发挥新班子的优势。>>点击详细
四川农村经营管理系统中,有多少人不是在最基层的乡镇埋头苦干?他们辛辛苦苦为老百姓化解矛盾,努力维护着当地安定团结的政治局面,可是机构改革时还不是被领导们抛弃了！这难道就是埋头苦干者的下场？
新华网友 发言时间 :2007-06-05 16:20:00 网友来自 :220.191.235.*
扪心自问，我是一个埋头苦干的干部，对个人的得失，实际上也不是很在乎，我个人不在乎可以，但作为组织、作为领导就不能不在乎，不能加班的时候才想到埋头苦干的干部，平时就想不到、甚至认为这样的干部不开窍。
新华网友 发言时间 :2007-06-05 12:05:29 网友来自 :219.135.48.*
现在的社会吃亏就是那些干实际工作的好干部.常常遭到排斥打击.越是能干,干实际工作的人就越容易倒台.如果我们的制度不健全,最终会是老百姓对政府失去信心.
新华网友 WTU 发言时间 :2007-06-05 11:23:55 网友来自 :61.141.23.*
现在关键的问题是：埋头苦干的干部，领导看不见、不认识；在领导身边的都是吹牛拍马屁的干部。清廉的干部是领导最讨厌、感觉最危险的干部，因为他没有什么辫子和尾巴；贪官则有保护领导的本能，保护了贪官（不管是上级还是下级）也就保住了自己。
新华网友 发言时间 :2007-06-05 11:18:34 网友来自 :222.190.105.*
中央的用人思想非常之好,问题是到了地方,尤其是县级以下特别是中央国有企业里大多都是些歪嘴和尚,他们拉帮接派搞小集团利益,把人民群众的利益早已抛到九霄云外,哪能与人民群众同甘共苦啊,早已脱离人民群众.中央如果对地方用人不采取强有力措施,不切实将那些受冷落的好官用起来,肯定早晚会被那些贪官搞垮的,不危言耸听,而是现实啊,小集体小集团早已经在基层官场形成气候,实实在在干事的好官,为人民群众干事的好官被他们排挤,排挤到没有立足之地,比较普遍,这是非常危险的啊.
新华网友 发言时间 :2007-06-05 09:53:03 网友来自 :219.140.22.*
好!就是要用好人,大力提倡学好人,用好人!!!!!!!!!!!!!
新华网友 发言时间 :2007-06-05 09:41:36 网友来自 :218.87.157.*
文官不爱财，武官不怕死。
新华网友 发言时间 :2007-05-31 10:48:11 网友来自 :203.192.6.*
俗话说:物以类聚.人以群分。靠埋头苦干上去的领导,一般也会欣赏埋头苦干的干部,相反是靠吹、拍、哄，拉关系、走后门上去的干部，虽然有的也需要埋头苦干的干部，但只是为了帮自己出政绩，许多时候背地里还认为埋头苦干的干部是不开窍的傻瓜呢！所以，如果没有一大批埋头苦干的干部得到提拔重用，我们的干部风气靠喊口号，定几个所谓的制度，是不能从根本上解决问题的！因为任何事情都要靠执行制度的人去做。
新华网友 发言时间 :2007-05-26 15:18:35 网友来自 :222.183.214.*
怎样才能让埋头苦干的干部不被忽略。笔者以为关键是我们的领导们要有敢于打破各种关系网，不拘一格选人才的胆量；其次是从事干部工作的组织部门，要有扎实的工作作风，要少做虚功，多深入基层，广泛的了解干部情况，去发掘和宣传那些埋头苦干的干部，让更多的干部群众了解他们，而不能将《干部选拔条例》简单的作为一个程序，同时还要有敢于同干部工作中的歪风邪气作斗争，敢于顶住来自关系网、人情风甚至是上级的压力，冒着自己可能得不到重用，甚至被贬的风险，竭尽全力向干部群众宣传这样的干部，向组织推荐这样的干部，为这样的干部创造更多的成长机会，让他们的价值得到充分的体现。只有这样才能形成正确的干部导向，我们党的事业才有希望！！！
新华网友 发言时间 :2007-05-26 15:18:22 网友来自 :222.183.214.*
面对现实我们常常看到，埋头苦干的干部确实太容易被忽略。一方面是我们的个别组织部门的领导，甚至一些从事干部工作的处长们，多数时间忙于应付日常工作，对直接管辖的干部情况不了解，更不要说去发掘那些埋头苦干的干部了。他们多数对干部的了解仅凭基层上报的民主推荐表和几次有限的谈话。在拟定干部方案时，更多的考虑各种关系的平衡，其结果必然给一些善于跑关系、不务实，善于投机钻营的人以可乘之机。更有甚者如黑龙江过去的组织部长韩桂之之流，将组织部长这个岗位作为敛财的“金矿”，造就了一大批贪官，使执政党的形象受到了极大的损害。最近，网上有一篇《组织部长》的小说，将当今我们现行干部制度下的许多潜规则做了很好的诠释。环顾四周，这些潜规则的确无处不在。领导的秘书们有几个没有提拔的，甚至领导的警卫、驾驶员，有的连看文件都不甚了了，不也照样提拔当上了领导么！是他们在领导身边，水平就提高到了，就有当领导的水平了么？其实谁都明白：不尽然！另一方面是我们现行干部选拔任用程序也有待完善的地方。如民主推荐，是在干部占绝对多数的人群中推荐干部，而不是在被推荐干部的服务对象中推荐，换句话说不是由真正的群众来推荐。于是，由于各种原因，一些敢于坚持原则，不怕得罪人个别人利益的干部，得票往往不是很高，相反，一些一门心思经营关系、讨好领导、不干实事、不坚持原则、八面讨好以及好好先生却能得高票。如果我们的组织部门不做扎实的工作去甄别，那些埋头苦干的干部就会被忽略；考察固然重要，但由于目的性太强，往往很难得到真实情况，没有纳入到考察对象的那些埋头苦干的干部，更是很难被发掘出来；现在时兴全委会票决，但与常委会表决比较，无疑是执政党推进民主的一大进步，但目前这些的委员们究竟对被表决的干部知多少？确实存在很大的疑问？决定干部就成为不确定！
新华网友 发言时间 :2007-05-26 15:17:57 网友来自 :222.183.214.*
读“不能亏待埋头苦干的干部”有感今日偶翻报纸读到人民日报“不能亏待埋头苦干的干部”一文后，心情久久不能平静，是啊！埋头苦干的人不善于挖空心思去经营关系、疏通关节，被忽视也就在情理之中了。但是我们党的事业、人民的事业却要靠他们才能发扬光大，只有靠他们才能使我们的党群关系、干群关系更加和谐，只有这样的干部得到了重用，才能树立正确的用人导向，使更多的干部去效仿学习，看到自己努力的方向。
新华网友 发言时间 :2007-05-21 20:54:35 网友来自 :121.11.126.*
总书记要求对三种干部要格外关注、多加留意、不能亏待，既道出了我们干部工作中的薄弱环节，又给了我们明确的提醒
新华网友 发言时间 :2007-05-21 18:55:01 网友来自 :218.84.198.*
说起"埋头苦干"这事.干活的人太多了,上级机关我不知道,就基层我是非常清楚的.干活的永远是干活的,但受的批评还是最多的.不干活的人,反而一切都好.社会呀就这个样,谁能改变这个现实呢.
新华网友 发言时间 :2007-05-21 18:50:49 网友来自 :219.154.48.*
埋头苦干的干部群众喜欢.贪官不喜欢！
新华网友 发言时间 :2007-05-21 18:18:51 网友来自 :219.134.219.*
全社会的人民都知道胡主席温总理是苦孩子出身，胡主席温总理真正做到了为百姓谋幸福！！！老百姓都说胡主席温总理是真正的好人！
新华网友 发言时间 :2007-05-21 18:13:48 网友来自 :219.134.219.*
说实话，在老百姓眼中，胡主席温总理是全心全意为草根（老百姓）谋幸福的！
新华网友 发言时间 :2007-05-21 18:03:49 网友来自 :59.48.96.*
给予埋头苦干、不尚在领导面前表现、注重为长远发展打基础的干部更多的生活和政治上的关怀，是保持共产党员先进性、推进社会主义事业不断繁荣的基本条件，是凝聚人心、党心、干心的重要措施。这要从制度上彻底改变主要领导一人说了算、一人决定干部政治评价的现象，把那些作风不民主、不使用干事的人的干部撤下来，并追究责任。把培养德才兼备的干部作为一项工作内容来考核干部的业绩，注重群众的呼声，把群众反对的不合格干部坚决撤下来，并追究提拔者的责任。愿我们的伟大事业更加昌盛，后继有人。
新华网友 发言时间 :2007-05-21 17:38:34 网友来自 :60.215.55.*
ok
新华网友 发言时间 :2007-05-21 11:20:49 网友来自 :218.84.210.*
领导的权力是党和人民赋予的，但是就有那么一些领导只看哪些人会溜会拍，对那些业务能力强埋头苦干的人，不会感情投资的人，只能是自我安慰了。
新华网友 发言时间 :2007-05-21 09:20:21 网友来自 :218.58.172.*
埋头苦干的结果是：工作离不开，经常加班，可提级升薪分房没份，领导一句能者多劳就全打发了；还要面对家属的埋怨，同事的冷眼——跟你一起工作的人都进步了，怎么就你原地踏步？唯有以问心无愧自慰！